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    发布时间:2019-08-22 19:13:10 来源:牛叉游戏中心

      手机版下载捕鱼达人何俊摄  刚刚结束的深圳市宝安区六届一次党代会,提出了“全面建设具有全球影响力的现代化国际化滨海宝安”的宏伟目标,为有志于投身这片改革热土干事创业的广大干群描绘了美好蓝图。其中,产业类过半数的岗位要求引进硕士研究生学历的高素质人才。

        重点领域补齐短板  引进五类紧缺中坚人才  宝安是全国的产业大区、人口大区。  未来珠三角创新产业聚集区  科技创新城位于107国道黄金发展带和生态休闲带之间。

      还将引导代工企业建立研发中心、设计中心,由代工向设计、自主品牌转变,培育中小科技型企业集群,发挥中小企业创新活跃的优势,引导中小型科技企业建立企业实验室、企业技术中心、工程技术研究中心等研发机构,推进技术创新、改造升级和商业模式创新,形成“专业化、特色化、精细化”的中小科技型企业集群。  住房政策向下延伸  千套人才住房可拎包入住  这次“1000工程”紧缺人才的核心是:宝安区政府拿出1000套住房,向企业征集1000个岗位,将岗位和住房一一对应起来,等待人才拎包入住。

      全区建成科技创新平台106个,产业技术创新联盟8个,孔雀团队3个、院士工作站2个、博士后工作站15个,认定区高层次科技创新人才424人。  宝安区委组织部副部长、区人力资源局局长高荣望介绍,为了吸引更多人才来到宝安,宝安区政府将组织相应的线上网络招聘和线下专场招聘会,助力各单位引进紧缺人才。

      同时,构建孵化培育体系,支持社会力量参与创办各类孵化器,探索社区股份合作公司土地资本、产业资本和专业园区建设机构合作共建孵化器,扩大孵化规模,提升孵化服务的质量和水平,构建“创业苗圃+孵化器+加速器”的孵化培育体系,并营造创新生态,以创新驱动为主线,以智力、生产、信息、生活资源为依托,推动各类创新要素在创新企业、服务机构(平台)、高校院所等创新主体之间交汇匹配,推进各类智力型人才与高级技能型人才在区域内安心发展。科技创新城建设坚定不移地走新型工业化道路,坚持扩大开放与深化改革相结合、制度创新与平台打造相结合,充分发挥区位优势、产业基础和资源优势,进一步优化新兴产业发展空间布局,营造国际一流的创新创业环境,加快推动一大批创新企业和重大产业项目落户。

      科技创新城建设坚定不移地走新型工业化道路,坚持扩大开放与深化改革相结合、制度创新与平台打造相结合,充分发挥区位优势、产业基础和资源优势,进一步优化新兴产业发展空间布局,营造国际一流的创新创业环境,加快推动一大批创新企业和重大产业项目落户。  科技创新产业城内将集聚新兴产业,加强产业引导,实现与先进制造城的错位发展,重点推进新一代信息技术、机器人、智能装备、新能源、节能环保等产业在区域内集聚发展。

      在科技城规划之下,桃花源科技园可通过城市更新等手段,开拓出更多的新区域,成为科技创新城内一块重要的科技孵化区域。坚持人才为先原则,把人才作为科技创新的第一资源,突出科技创新领军人才的引领带头作用,注重发挥创新团队的效应,优化科技创新的激励机制,为各类科技创新人才创造良好的工作、生活环境,解决人才的后顾之忧。

      总体空间布局为“一轴两片”。将这一区域打造成宝安科技创新城,有利于承接进入产业化阶段的南山区、新安西乡片区科技孵化成果,有利于优化全区产业空间布局,有利于提升宝安整体市政配套水平,对夯实宝安高新技术制造业基础,促进高新技术产业持续稳定发展,均衡宝安城市发展具有重要意义。

      同时,构建孵化培育体系,支持社会力量参与创办各类孵化器,探索社区股份合作公司土地资本、产业资本和专业园区建设机构合作共建孵化器,扩大孵化规模,提升孵化服务的质量和水平,构建“创业苗圃+孵化器+加速器”的孵化培育体系,并营造创新生态,以创新驱动为主线,以智力、生产、信息、生活资源为依托,推动各类创新要素在创新企业、服务机构(平台)、高校院所等创新主体之间交汇匹配,推进各类智力型人才与高级技能型人才在区域内安心发展。  天下之事,必成于人,宝安的事业离不开人才的支撑。

      目前园区内已经培育出了华测检测、华北工控等知名企业。宝安党代会报告明确提出,在新的五年里,加快产业升级和科技创新这一思路会继续延续并不断优化,宝安将坚持产业第一,创新驱动,加快产业转型升级,打造创新动力强劲、产业特色鲜明、产业集聚效应显著的产业名城。

        各界回声  人才引进是由企业品牌、薪酬水平、企业文化综合决定的,宝安区拿出住房帮助企业引进紧缺人才,将极大提高企业对人才的吸引力,特别是做到了拎包入住,还协助企业召开招聘会,更是大大地提升了企业对人才的吸引力。  宝安拥有92.29平方公里国家自主创新示范区,为全市最大;还先行启动了示范区九大片区建设。

      随着园区企业的逐渐增多,围绕着铁岗片区,桃花源科技创新园不断衍生出分园,目前已经有四个分园,总占地面积约6万平方米,作为园区孵化企业的研发、中试、量产的载体。定位为湾区新城的宝安区对于高新技术产业的渴求越来越强烈,仅仅打造一个高新技术产业园,对宝安区来说已经失去了吸引力。

      据了解,宝安区科技创新产业城面积31.3平方公里,这里将成为创新企业集聚、创新氛围浓厚、人才高度汇聚、科技服务体系健全的珠三角地区高新技术产业集聚区。其中,产业类过半数的岗位要求引进硕士研究生学历的高素质人才。

      同时,构建孵化培育体系,支持社会力量参与创办各类孵化器,探索社区股份合作公司土地资本、产业资本和专业园区建设机构合作共建孵化器,扩大孵化规模,提升孵化服务的质量和水平,构建“创业苗圃+孵化器+加速器”的孵化培育体系,并营造创新生态,以创新驱动为主线,以智力、生产、信息、生活资源为依托,推动各类创新要素在创新企业、服务机构(平台)、高校院所等创新主体之间交汇匹配,推进各类智力型人才与高级技能型人才在区域内安心发展。  各界回声  人才引进是由企业品牌、薪酬水平、企业文化综合决定的,宝安区拿出住房帮助企业引进紧缺人才,将极大提高企业对人才的吸引力,特别是做到了拎包入住,还协助企业召开招聘会,更是大大地提升了企业对人才的吸引力。

      大富科技有上万名员工,希望宝安区今后可以更大力度地支持公司发展。  重点领域补齐短板  引进五类紧缺中坚人才  宝安是全国的产业大区、人口大区。

      教育类中,宝安区的学校设置40个优秀教师选聘岗位,面向全国选聘获得国家、省级荣誉或具有高级职称的骨干教师,108个岗位招收2016年应届的硕士毕业生;在民办单位、幼儿园也设置28个紧缺人才岗位,招聘骨干教师。科技创新城建设坚定不移地走新型工业化道路,坚持扩大开放与深化改革相结合、制度创新与平台打造相结合,充分发挥区位优势、产业基础和资源优势,进一步优化新兴产业发展空间布局,营造国际一流的创新创业环境,加快推动一大批创新企业和重大产业项目落户。

      坚持协调发展原则,坚持科技创新城的开发建设与合理利用土地资源、保护生态环境相结合,优化资源配置,促进资源共享,完善公共服务配套,实现经济、社会与环境协调发展。这五个类别全面覆盖了宝安经济社会发展的重点领域。

      坚持人才为先原则,把人才作为科技创新的第一资源,突出科技创新领军人才的引领带头作用,注重发挥创新团队的效应,优化科技创新的激励机制,为各类科技创新人才创造良好的工作、生活环境,解决人才的后顾之忧。  天下之事,必成于人,宝安的事业离不开人才的支撑。

        宝安将坚持产业第一原则,围绕产业发展基础与重大需求,选择基础和条件较优的领域作为突破口,强化科技成果的转化、应用与推广,全面促进技术创新与商业模式创新融合发展,培育新兴产业和新的产业业态。为此,宝安再出实招,迅速贯彻落实深圳市人才政策,结合自身实际推出人才住房政策的落地措施,为宝安在新的历史起点上实现再发展、再跨越、再腾飞注入新的强劲动力。

        宝安区委组织部副部长、区人力资源局局长高荣望介绍,为了吸引更多人才来到宝安,宝安区政府将组织相应的线上网络招聘和线下专场招聘会,助力各单位引进紧缺人才。何俊摄  刚刚结束的深圳市宝安区六届一次党代会,提出了“全面建设具有全球影响力的现代化国际化滨海宝安”的宏伟目标,为有志于投身这片改革热土干事创业的广大干群描绘了美好蓝图。

        宝安区委组织部副部长卫树强介绍,“1000工程”分产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域进行实施,每个领域引进紧缺人才各200名,其中,产业类是面向“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”和“出口百强”企业、上市企业、纳入区龙头企业培育库的企业等,科技类是“创新百强”企业,教育类对公办和民办中小学(职校、幼儿园)、教育科学研究院及特殊教育学校,医疗类对区属医疗卫生计生单位,综合类作为兜底的类别,主要面向物流、金融、会计、文化创意、法律服务等企业,以及部分准备引进紧缺人才的宝安机关事业单位。  宝安历来占据深圳制造业的半壁江山,而在宝安产业转型迫切需求下,科技创新产业也成为宝安区发展的重要方向之一。

      综合类的人才标准,也都要求硕士或者是中级技术职称以上,其中,华讯方舟、诺普信、深圳航空等14家用人单位招聘39个博士后人才。这五个类别全面覆盖了宝安经济社会发展的重点领域。

        宝安湾区新城上的一颗明珠  宝安区在“科技创新产业城”建设中坚持创新驱动原则,加快集聚各类创新资源和创新主体,着力提升科技创新基础能力,突出开放创新、全面创新、原始创新、集成创新和消化吸收再创新,推动跨领域、跨行业的协同创新,构建完善更具活力的综合创新生态体系。其中,产业类过半数的岗位要求引进硕士研究生学历的高素质人才。

      “科技创新城以桃花源科技创新园为基础,以科研孵化、光导技术、节能环保技术、生物技术、总部经济为主导,打造集‘生产、生态、生活’为一体的新型产业园区。这一举措,表达了宝安区以最快的速度、最大的力度、最诚恳的态度落实深圳市人才政策的决心,表达了宝安未来五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”的信心,表达了宝安政府转变政府职能、真心服务人才的诚心。

        各界回声  人才引进是由企业品牌、薪酬水平、企业文化综合决定的,宝安区拿出住房帮助企业引进紧缺人才,将极大提高企业对人才的吸引力,特别是做到了拎包入住,还协助企业召开招聘会,更是大大地提升了企业对人才的吸引力。坚持人才为先原则,把人才作为科技创新的第一资源,突出科技创新领军人才的引领带头作用,注重发挥创新团队的效应,优化科技创新的激励机制,为各类科技创新人才创造良好的工作、生活环境,解决人才的后顾之忧。

      将提升重点企业研发能力,支持各类百强企业、自主创新型优势企业和战略性新兴产业骨干企业建立研发中心、技术中心或设计中心,积极承担国家、省、市、区科技计划项目。用人单位在招聘时,就可以根据房源情况跟人才沟通待遇问题,让每一个人才在入职前就有一个清晰的预期。

      这些成果都是创新驱动发展策略的验证。创新产业纷纷落子深圳“硅谷”呼之欲出  航拍桃花源。

        宝安将坚持产业第一原则,围绕产业发展基础与重大需求,选择基础和条件较优的领域作为突破口,强化科技成果的转化、应用与推广,全面促进技术创新与商业模式创新融合发展,培育新兴产业和新的产业业态。  造“孔雀东南飞”盛景,引天下英才而用之。

      随着园区企业的逐渐增多,围绕着铁岗片区,桃花源科技创新园不断衍生出分园,目前已经有四个分园,总占地面积约6万平方米,作为园区孵化企业的研发、中试、量产的载体。  目前宝安科技创新园规划建设占地面积23万平方米,孵化面积21万平方米,已经培育出科技信息服务平台、公共检测平台、自主创新成果展示交易平台、学术交流培训平台以及技术研发平台等五大平台,能够满足信息服务、产学研服务、检测服务、融资服务、市场推广服务、学术交流服务、人才服务、基础保障服务等需求。

      全区申请专利18459件,同比增长26.81%,占全市比重17.4%,其中申请发明专利3365件。党代会描绘的宏伟蓝图需要各类人才共同完成,宝安“1000工程”就是通过解决人才住房的后顾之忧,帮助用人单位栽下梧桐树,重点引进具有全日制硕士及以上学历学位,或中级及以上专业技术资格,或高级工及以上职业资格,或上年度个人所得税纳税总额超过2万元的人才。

      科技创新城建设坚定不移地走新型工业化道路,坚持扩大开放与深化改革相结合、制度创新与平台打造相结合,充分发挥区位优势、产业基础和资源优势,进一步优化新兴产业发展空间布局,营造国际一流的创新创业环境,加快推动一大批创新企业和重大产业项目落户。同时,构建孵化培育体系,支持社会力量参与创办各类孵化器,探索社区股份合作公司土地资本、产业资本和专业园区建设机构合作共建孵化器,扩大孵化规模,提升孵化服务的质量和水平,构建“创业苗圃+孵化器+加速器”的孵化培育体系,并营造创新生态,以创新驱动为主线,以智力、生产、信息、生活资源为依托,推动各类创新要素在创新企业、服务机构(平台)、高校院所等创新主体之间交汇匹配,推进各类智力型人才与高级技能型人才在区域内安心发展。

      将加速科技成果产业化,统筹整合空间资源,打造各类优质产业载体,承接区内外各类孵化器快速成长优质项目,就地加快实现科研成果中试及核心制造环节,避免培育成果向其他地区外溢。  纵观宝安产业地图,从福永东沿凤凰山连线到沙井东、松岗燕罗一带,覆盖燕罗-李西工业园区燕罗部分、松岗-沙井-福永东部工业园区以及松岗-沙井西部工业园区的东北部分,是宝安区科技厂房较集中、大企业集聚、生态条件比较好的高新技术制造业聚集区。

      综合类的人才标准,也都要求硕士或者是中级技术职称以上,其中,华讯方舟、诺普信、深圳航空等14家用人单位招聘39个博士后人才。在卫生类岗位中,要求均为硕士以上学历或取得副高级专业技术资格的人员。

      在这里,拥有雄厚的制造业基础,无可比拟的产业配套供应链,汇聚多方智慧、资本资源,打造便捷有效的创新创业服务平台,这里将成为创新、创业、创客、创投联动发展的热土。  宝安湾区新城上的一颗明珠  宝安区在“科技创新产业城”建设中坚持创新驱动原则,加快集聚各类创新资源和创新主体,着力提升科技创新基础能力,突出开放创新、全面创新、原始创新、集成创新和消化吸收再创新,推动跨领域、跨行业的协同创新,构建完善更具活力的综合创新生态体系。

      坚持人才为先原则,把人才作为科技创新的第一资源,突出科技创新领军人才的引领带头作用,注重发挥创新团队的效应,优化科技创新的激励机制,为各类科技创新人才创造良好的工作、生活环境,解决人才的后顾之忧。  ——深圳市五株科技股份有限公司刘嫦  对于我们民办学校来说,在稳定师资队伍上将有十分明显的作用。

      这一举措,表达了宝安区以最快的速度、最大的力度、最诚恳的态度落实深圳市人才政策的决心,表达了宝安未来五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”的信心,表达了宝安政府转变政府职能、真心服务人才的诚心。总体空间布局为“一轴两片”。

      宝安党代会报告明确提出,在新的五年里,加快产业升级和科技创新这一思路会继续延续并不断优化,宝安将坚持产业第一,创新驱动,加快产业转型升级,打造创新动力强劲、产业特色鲜明、产业集聚效应显著的产业名城。作为宝安区高层次人才住房政策的有效补充,“1000工程”将人才住房政策向下延伸,让没有达到高层次人才标准,无法享受10年免租住房的紧缺人才,入住低租金的人才住房,解决住房问题。

        通过这些举措,宝安科技创新产业城必将成为宝安这座湾区新城上最闪亮的明珠,成为湾区新城天空中最华丽的光彩。  ——深圳市五株科技股份有限公司刘嫦  对于我们民办学校来说,在稳定师资队伍上将有十分明显的作用。

      这五个类别全面覆盖了宝安经济社会发展的重点领域。  通过这些举措,宝安科技创新产业城必将成为宝安这座湾区新城上最闪亮的明珠,成为湾区新城天空中最华丽的光彩。

        “1000工程”重实效,在前期,区人才办和各主管部门也对用人单位的住房需求进行了摸底,在每个街道都安排了相应的人才住房项目,其中新安是全景城市花园、西乡是源和苑、福永是同和保馨苑、沙井是万科翡逸郡园、松岗是联投嘉苑、石岩是羊台苑。在科技城规划之下,桃花源科技园可通过城市更新等手段,开拓出更多的新区域,成为科技创新城内一块重要的科技孵化区域。

      将这一区域打造成宝安科技创新城,有利于承接进入产业化阶段的南山区、新安西乡片区科技孵化成果,有利于优化全区产业空间布局,有利于提升宝安整体市政配套水平,对夯实宝安高新技术制造业基础,促进高新技术产业持续稳定发展,均衡宝安城市发展具有重要意义。  宝安区委组织部副部长卫树强介绍,“1000工程”分产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域进行实施,每个领域引进紧缺人才各200名,其中,产业类是面向“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”和“出口百强”企业、上市企业、纳入区龙头企业培育库的企业等,科技类是“创新百强”企业,教育类对公办和民办中小学(职校、幼儿园)、教育科学研究院及特殊教育学校,医疗类对区属医疗卫生计生单位,综合类作为兜底的类别,主要面向物流、金融、会计、文化创意、法律服务等企业,以及部分准备引进紧缺人才的宝安机关事业单位。

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